РАБОТОДАТЕЛИ ОБЯЗАНЫ ИНФОРМИРОВАТЬ О НАЛИЧИИ ВАКАНСИЙ

Уважаемые руководители предприятий и организаций!
Информирую вас о том, что на основании абзаца 2 пункта 3 статьи 25 Закона "О занятости населения в РФ" работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), а также информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

На основании статьи 7 (п. 1, п.п. 11) статьи 7.1 (п. 1, п.п. 6) Закона "О занятости населения в РФ" к полномочиям федеральных органов государственной власти в области содействия занятости населения относятся осуществление надзора и контроля за соблюдением и исполнением законодательства Российской Федерации о занятости населения, проверка, выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Работодатель несет административную ответственность, предусмотренную статьей 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях: непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
Информация обо всех выявленных случаях приема на работу граждан без представления вакансий в службу занятости будет направляться в органы прокуратуры для принятия мер прокурорского реагирования в отношении работодателей, допустивших нарушение статьи 25 Закона "О занятости населения в РФ".
В связи с этим прошу вас своевременно сообщать в органы службы занятости по месту нахождения организации информацию, предусмотренную статьей 25 Закона "О занятости населения в РФ".

Н.В. ПОПОВА, и.о. директора Новоуральского центра занятости