по контролю за обеспечением трудовых прав граждан и легализации их доходов.
Перед комиссией ответ держали руководители предприятий, сработавших в 2010 году с убытками, и работодатели, выплачивающие своим работникам подозрительно низкую заработную плату.
ЗАО "РускорСанВонУЭХК’Ко" на городском рынке работает 17 лет. Его специфика - пошив спецодежды. Основной заказчик - ОАО "УЭХК". Но предприятие, как и сотни других, не миновал кризис: в 2010 году объемы заказов резко упали, а расходы выросли. В результате убытки за прошлый год составили без малого 425 тысяч рублей.
По словам директора предприятия Анны Соколовой, несмотря на все трудности швеи вовремя получают зарплату, которая остается на уровне среднеотраслевой - десять тысяч рублей. Комиссия с пониманием отнеслась к непростой ситуации, в которой оказалось швейное предприятие, отметив, что руководитель стремится сохранить коллектив, а это ни много ни мало - 50 человек.
К руководителю ООО СК "Евростройпроект" накопились претензии как у налоговиков, так и у Пенсионного фонда: за предприятием числятся долги по НДФЛ, а у судебных приставов лежат шесть постановлений о взыскании задолженности в ПФР. Да и зарплата у работников, судя по отчетности, оставляет желать лучшего - 7 тысяч 300 рублей, тогда как по отрасли - 16 тысяч.
Как аргументировал заместитель директора Олег Ступин, предприятие - производственного профиля, а не торгового, поэтому оборот средств идет медленнее. Но заверил, что во втором квартале все долги будут погашены.
Пообещало расплатиться с долгами и охранное предприятие ООО "Сова-Монтаж".
Много вопросов у членов комиссии возникло к индивидуальным предпринимателям Елене Ткачевой, Елене Микляевой и Игорю Вострякову: первая, занимаясь цветочным бизнесом, декларирует зарплату работников всего в 4 тысячи рублей, другие - в 5 тысяч 500. Представители комиссии усомнились в том, что люди работают за такие деньги, и, возможно, им доплачивают зарплату в конвертах...
Как заверила Елена Ткачева, определяя уровень заработной платы, она ориентировалась на прожиточный минимум, ее цветочницы трудятся на полставки. Однако, как выяснилось из дальнейшего диалога, трудятся женщины по 150 часов в месяц, и при расчете заработной платы районный коэффициент им не начисляется. Что, как отметила комиссия, в общем-то незаконно. Предпринимателю посоветовали навести порядок с трудовыми договорами и снова пожаловать на комиссию через два месяца.
Не все однозначно и в цветочном бизнесе Елены Микляевой. Ее 15 цветочниц работают по 180 часов в месяц, получая мизерную зарплату. "180 часов - это выше нормы, установленной законодательством", - выразила свое недоумение председатель теркома Светлана Тюменцева. И поинтересовалась, заключены ли с работниками трудовые договоры. Предпринимателя попросили ознакомить комиссию с одним из таких договоров и посоветовали повысить зарплату коллективу.
Аналогичный совет получил и предприниматель И. Востряков, а также "китайское" предупреждение рассчитаться с долгами по налогам.
Евгения БОЯРСКАЯ