ПРИЁМОЧНЫЕ ИСПЫТАНИЯ - НА "ОТЛИЧНО"

На минувшей неделе представители трудовых коллективов Уральского электрохимического комбината и его "дочек" подвели итоги хозяйственной деятельности подразделений УЭХК и результаты производственного соревнования за второй квартал. Здесь же, в зале заводоуправления, состоялось вручение наград лучшим работникам комбината и дочерних обществ

Как отметил исполняющий обязанности генерального директора ОАО "УЭХК" Вадим Кальк, план производства продукции выполнен в соответствии с заключенными договорами, состояние расчетного счета предприятия положительное. Средняя зарплата работников комбината превысила 49 тысяч рублей, а с учетом выплаты годовой премии составила 61 тысячу 485 рублей. Говоря о работе каждого из подразделений, Вадим Рудольфович остановился на наиболее значимых результатах. Так, цех 24 проводил работы по замене фреоновой холодильной машины, цех 45 - ремонтные работы на блоках 22-25. В цехе 70 после доработки приняты в эксплуатацию реакторы и трубопроводы на участке подготовки растворов, а также вакуумная эжекторная система.
Специалисты отдела 16 вели аналитическое обеспечение технологических переходов в цехах разделительного производства и подготовили к вводу в эксплуатацию новый масс-спектрометр.
Цех 19 занимался реконструкцией блоков и вспомогательных систем цеха 45. В процессе утилизации агрегатов и других металлических отходов продукции для реализации было отгружено на сумму свыше 5 млн. рублей.
Объектом 46 изготовлены первые образцы для газоперекачивающих агрегатов магистральных газопроводов и проведены их приемочные испытания.
По итогам производственного соревнования за второй квартал лидерами в первой подгруппе стали цехи 54 и 24, во второй - цехи 19, 31 и 101. Подразделения-победители получат материальное вознаграждение на общую сумму почти 5 млн. рублей.
Далее Вадим Кальк акцентировал внимание на результатах внедрения Производственной системы "Росатома" (ПСР). Так, из более полутора тысяч предложений по улучшению, поданных в первом полугодии, внедрено 939. Общий экономический эффект превысил 16 млн. рублей, работники получили вознаграждения на сумму около 2 млн. рублей. Лидером ПСР является цех 70, где работают 14 элементов системы.
П осле подведения итогов чествовали лучших из лучших работников коллективов. Вместе с заслуженными наградами и дипломами им вручались памятные подарки. Почетной грамотой комбината и президиума ОКП-123 отмечен коллектив ООО "Транспортно-логистический центр" - "за профессионализм, высокий уровень и качество оказываемых транспортных и ремонтных услуг".