- Итак, с чего нужно начинать строить карьеру, какими должны быть первые шаги?
- Нужно иметь определенные цели и верить в свои силы. Причем цели необходимо ставить четкие и амбициозные - важно понимать, в какой области жизни ты можешь реализовать себя. У меня, например, с детства была мечта работать в Администрации города. И однажды она осуществилась. Хотя я ведь поначалу закончил колледж по специальности "электротехника", а высшее образование получил уже в УрГУ на философском факультете и планировал работу в области социальной политики, но для достижения своих целей пришлось пройти все ступеньки на объекте 46, потом инженером по охране труда в отделе 13 ОАО "УЭХК". Но сердце подсказывало - не мое это. И когда Администрацией города был объявлен конкурс по линии молодежного самоуправления, принял в нем участие. Прошел практику под руководством Владимира Голышева, а затем начал работать специалистом по работе с молодежью в отделе по делам молодежи Администрации НГО.
- Тогда ведь молодежь только-только начала входить во власть. Реально ли это - молодым еще людям оказывать какое-то влияние на политику?
- Да, я оказался в числе первых. Надо сказать, что свою роль я видел как раз в том, чтобы стать посредником между молодежью города и властями. Потому что у того же студенчества - масса креативных идей, но браться за их реализацию самостоятельно желания и возможностей нет. Молодежь инертна в плане принятия самостоятельных политических решений. Нужно стать лидером, говорить с молодыми на одном с ними языке, без лишнего формализма. Задать вектор развития, а не тащить их за собой. А с властью нужно налаживать диалог, обсуждать предложения, которые поступают от молодых. Много дала мне в плане развития работа в областном молодежном правительстве. В результате взаимодействия с видными учеными и чиновниками нами были разработаны "Концепция молодежной политики Свердловской области до 2020 года" и программа "Молодежь Свердловской области". Эта работа позволила и НГО войти в разные молодежные программы. Прошло совсем немного времени, и сегодня в Новоуральске действует уже отлаженная сеть молодежных организаций.
- Должность директора театра - это ступенька вверх по карьерной лестнице или наоборот?
- Для меня совершенно неожиданно поступило такое предложение от Главы Администрации в бытность работы заместителем председателя комитета по делам молодежи, семьи, спорту и социальным программам. В тот момент в театре возникла такая ситуация, когда более подходящим на месте руководителя оказался бы человек со стороны. Я думал, взвешивал свои силы и возможности, хотя родные и близкие были против: все-таки работа в Администрации города - более надежное занятие. Но в жизни важно уметь рисковать. Часто мы отказываемся от будущего, имея на руках шанс, просто испугавшись ответственности или еще чего-то. Я согласился. Для меня должность директора - это прежде всего профессиональный рост. Но и груз на плечах - огромный. По сути, отвечать приходится за все: от хозяйственных вопросов до утверждения репертуара театра. Много было разговоров по поводу моего назначения, и первый контракт был подписан только на один год.
- Пришлось доказывать свою состоятельность?
- Естественно. Шел очень непростой процесс создания, по сути, нового учреждения. Кого-то из труппы приняли на работу, кого-то - нет. Я ведь отдавал себе отчет, что это все живые люди, что им трудно будет реализовать себя в какой-то иной области. Много было нервов и бессонных ночей. Потом началась долгая работа над коллективным договором. Но сегодня это все в прошлом. Меня радует, что театр живет и развивается, с профсоюзным комитетом мы стали слушать и слышать друг друга, а я со своей стороны стараюсь быть открытым для коллектива и вести прозрачную политику.
- Что можно посоветовать молодым людям, которые стремятся сегодня уехать из Новоуральска?
- Искать свое счастье в родном городе. Я всегда был оптимистом и никогда не сомневался, что мое место здесь, что я смогу найти себе дело по душе. Меня все устраивает в Новоуральске - это очень комфортный для жизни город. А карьера? Может, мне просто везло, но руководители всегда оценивали мои профессиональные качества и старались их использовать. Наверное, нужно стремиться быть востребованным и много работать для этого. Тогда в один прекрасный день ваши мечты осуществятся!
Подготовил Евгений СЕРЕБРЯКОВ
Фото из архива Максима СЕКАЧЕВА