На минувшей неделе в Новоуральске с рабочим визитом побывала делегация представителей ОАО "ТВЭЛ" во главе с президентом корпорации Юрием Олениным.
В ходе визита в ДК УЭХК состоялась рабочая встреча с участием генерального директора ОАО "УЭХК" Александра Куркина и руководителей подразделений комбината, Главы НГО Александра Зайцева, Главы администрации НГО Александра Кузнецова, депутатов Думы НГО. Речь шла о стратегических задачах реформирования предприятий Разделительно-сублиматного комплекса (РСК).ВАРЯГИ ЗДЕСЬ НЕ НУЖНЫ
- Госкорпорацией "Росатом" поставлены амбициозные задачи, - открывая встречу, обратился к ее участникам Александр Куркин. - Сегодня на базе "ТВЭЛ" будет формироваться замкнутый цикл по развитию ядерно-топливного производства России. И не случайно в качестве локомотива выбрана корпорация "ТВЭЛ": тот путь, который предстоит пройти УЭХК, "ТВЭЛ" уже прошла. Есть плюсы, есть сложности. Но результаты, достигнутые корпорацией, впечатляют и заслуживают уважения.
Александр Юрьевич особо подчеркнул: "Если мы хотим сохранить конкурентоспособность нашего предприятия и атомной отрасли, мы должны по-новому смотреть на многие процессы, происходящие в развитии УЭХК и города. Меняется мир, меняются технологии - требуется движение вперед".
- Жить на старой парадигме нам уже нельзя, - начал свое выступление президент Топливной компании "ТВЭЛ" Юрий Оленин. - Нужно менять генплан, чтобы в течение следующих двадцати лет мы могли стабильно развиваться и быть благополучными и счастливыми.Мир бросает нам вызов: Запад опережающими темпами начинает строить разделительные мощности. Внедрение конкурентами эффективных ГЦ-технологий ликвидирует преимущества РСК и создает угрозу его вытеснения с зарубежного рынка. Избежать этой колоссальной угрозы можно только путем дальнейшего развития и снятия всех экономических нагрузок с наших предприятий. Вместе с тем атомная отрасль требует притока высокоинтеллектуальных и ответственных людей, готовых воплощать задумки.
Говоря об основных принципах реструктуризации предприятий РСК, Юрий Александрович оценил преобразования, начатые на ОАО "УЭХК":
- То, что сделано комбинатом, - правильно и верно. В моногороде мы видим первый промышленный кластер: созданы ООО "УЗГЦ", ООО "ННКЦ" и ООО "Уралприбор". Это - хороший задел, который позволит нам двигаться дальше. В планах команды комбината - выделение еще двух подразделений: завода катализаторов и завода по производству химических аккумуляторов.
Но помимо промышленного кластера требуется создать и кластер услуг - новую инфраструктуру, призванную обслуживать потребности жителей. Чтобы все заработанные средства человек мог потратить в своем городе.
Еще одна важная задача в этом плане - сделать так, чтобы в город приходили инвестиции, чтобы развивалось производство и выпускались новые виды продукции, востребованные по всей России.
Президент "ТВЭЛ" прояснил позицию и относительно дальнейшей судьбы подразделений социальной сферы на предприятиях РСК:
- Будем проводить реформы так, чтобы никто не пострадал. Чтобы не уменьшился статус материального дохода работников, мы готовы использовать социальные ресурсы и в первое время помогать администрации, дофинансируя те объекты, которые мы передаем муниципалитетам. А варягов сюда приглашать мы не намерены.
При этом Юрий Оленин сделал акцент на том, что "реформы проводятся не в ущерб, а во благо людей и благополучного будущего таких городов, как Новоуральск".
НЕ ПРЕРВЁТСЯ СВЯЗЬ ВРЕМЁН!
Далее высокий гость ответил на многочисленные вопросы, волнующие работников комбината. В частности, по поводу социальных перспектив (Гос-корпорацией "Росатом" подготовлены семь корпоративных социальных программ) Юрий Александрович заверил, что социальные льготы и выплаты в расчете на одного работника не уменьшатся.
По вопросу о дополнительном финансировании и кадровой политике в социальной сфере, передаваемой в муниципалитет, президент "ТВЭЛ" проинформировал, что на ближайший год после передачи будет действовать запрет на увольнение персонала. Что же касается финансовой поддержки, в каждом предприятии вопрос будет решаться индивидуально. "Пуповину не рвем: дети - цветы жизни, и материнское предприятие будет помогать дочерним" - образно аргументировал Юрий Оленин.
Один из заданных гостю вопросов касался молодых кадров комбината: при выведении подразделений за контур УЭХК они первыми попадают под удар... "Нет такой тенденции и не будет, - отрезал руководитель корпорации "ТВЭЛ". - 30 процентов в коллективе должна составлять молодежь".
Вполне понятна позиция корпорации и в отношении неработающих ветеранов атомных предприятий. "Нельзя терять связи с нашими пенсионерами, - сказал Юрий Александрович. - Надо помогать, а по-другому и быть не может. Мы еще не вернули ветеранам то, что они заработали для наших поколений".
Подытоживая встречу, Юрий Оленин обратился к собравшимся:
- Чтобы реструктуризация не привела к плачевным результатам, в городе должны работать две сплоченные команды - администрации НГО и ОАО "УЭХК". И я вижу хороший настрой на решение наших общих задач.
Пользуясь случаем, высокий гость поздравил всех ветеранов Великой Отечественной войны с приближающимся 65-летием Великой Победы. Пожелал им здоровья, благополучия, процветания. И чтобы не рвалась живая связь времен!
Жанна АПАКШИНА
Фото Юрия ДОРОНИНА