Ну а в радушии атомщиков сомнений нет - гостям, тем более коллегам из других ЗАТО - они всегда рады.
45 представителей 13 городов присутствия ТВЭЛ - Ангарска, Электростали, Коврова, Зеленогорска, Владимира, Глазова, Санкт-Петербурга, Новоуральска и других - встретились, чтобы показать, каких высот достигли они в своей профессиональной деятельности. Кстати, участники среди слесарей КИПиА выступали в разных возрастных категориях, поскольку самому младшему исполнилось 20 лет, трудовой стаж самого опытного составляет 38 лет!
Но не только слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике приехали в Новоуральск. Финал собрал также и контролеров технического контроля. Организацию конкурса взяли на себя соответственно ООО "УЗГЦ" (для этого предприятия данный опыт - первый!) и ОАО "УЭХК". Ну а место встречи изменить нельзя: площадкой для таких мероприятий у нас давно уже стал Новоуральский технологический колледж.
- Мы постарались создать все необходимые для участников условия, - подчеркнул директор НТК Николай Полухин. - Хотелось бы отметить, что нынешний финал будет проводиться на учебно-лабораторном оборудовании, приобретенном в рамках национального приоритетного проекта "Образование", при финансовой поддержке ОАО "УЭХК".
За четыре минувших года процедура подобных конкурсов отработана до мелочей: одни участники отправляются на теоретический этап, другие - показать свои умения на практике. Неизвестно, кому сложнее сделать первый шаг. Отвечать на 50 вопросов-тестов, касающихся как непосредственно производства, так и знания нормативных документов, правил охраны труда и т.д. никак не легче, чем распознавать различные дефекты в предложенных деталях и устранять их в отведенное время (у контролеров это был вал вращения, у слесарей КИПиА - блок управления силовыми стойками).
Время летит, но у участников работа спорится. Все же они - лучшие представители своих предприятий! И вот последний конкурсант покидает свое место, и позади волнения, и что можно было сделать - сделано, а вернуться в мастерскую уже нельзя. Решение - за жюри!
А чтобы потянуть интригу, скажем: победители конкурса ТВЭЛ борются за совершенно конкретные денежные призы. Так, победители среди опытных слесарей КИПиА получают 60 тысяч за первое место, 45 тысяч и 30 тысяч - за второе и третье; среди молодежи - первое место оценивается в 35 тысяч рублей, второе - в 25 тысяч и третье - в 15 тысяч рублей. Кроме того, все участники получают по пять тысяч - проигравших, получается, действительно нет!
Но кто же назван лучшими из лучших?
Жюри под председательством вице-президента ОАО "ТВЭЛ" Константина Соколова постановило присудить первое место в разряде опытных слесарей КИПиА Александру Козину (ОАО "УЭХК"), второе место - Сергею Шкляеву (ЧМЗ), третье - Вадиму Андрианову (Северск). У молодых лидером стал Александр Данилов (ЧМЗ), вторым - представитель ОАО "УЭХК" Михаил Ковалевский, на третьем месте - Александр Кудашев (ОАО МСЗ).
В конкурсе "Лучший контролер технического контроля Топливной компании ТВЭЛ" победительницей стала Татьяна Шадрина (УЗГЦ), второе и третье место заняли работницы Ковровского механического завода Ирина Штрокова и Светлана Шашина.
Евгений СЕРЕБРЯКОВ
На снимке: на первом плане - Алексей Черемных (УЗГЦ) на практическом этапе конкурса
Фото Евгения КОСМЫНИНА
Экспресс-опрос
Светлана УШАКОВА, главный специалист дирекции по управлению персоналом Топливной компании ТВЭЛ:
- Когда мы только начинали проводить эти конкурсы профмастерства, людей приходилось уговаривать, чтобы принимали в них участие. А сейчас все поняли, насколько это важно: ведь тут можно и опытом обменяться, и повысить собственную квалификацию, и впоследствии любые вопросы чисто производственные решать гораздо легче - конкурс ведь сближает людей!
Владимир ЧЕРЕПАНОВ, заместитель главного прибориста ОАО "УЭХК":
- Все представленные на конкурс профессии очень востребованы. Как обойтись, например, без слесаря КИПиА? Без него - никуда, это глаза и уши комбината!
Вадим КАЛЬК, технический директор ОАО "УЭХК":
- Зачем нужны такие конкурсы? Сегодня у государства есть довольно амбициозные планы, связанные с атомной отраслью. В связи с этим возрастает и роль каждого конкретного человека, уровня и качества его подготовки.