в номинации "Динамика фактора топ-менеджмент"
На ежегодной конференции руководителей предприятий отрасли по вопросам управления персоналом "Люди "Росатома" Уральский электрохимический комбинат удостоен одноименной награды за победу в номинации "Динамика фактора топ-менеджмент" в рамках исследования вовлеченности.
Напомним, по традиции каждая конференция завершается принятием меморандума, где определяются ключевые цели и задачи кадровой работы в отрасли и на каждом предприятии на следующий год. В частности, перед ОАО "УЭХК" стояла задача повысить показатели фактора "топ-менеджмент" и в целом уровень вовлеченности.
"Мы впервые в конце прошлого года поставили в приоритет работу с людьми, - отметил генеральный директор ОАО "УЭХК" Александр Белоусов. - До этого существенным для нас был объем производства и выполнение производственной программы". В частности, проводилась работа с кадровым резервом и встречи топ-менеджмента УЭХК с коллективами подразделений, конкурсы профессионального мастерства и обучение управленческим навыкам руководителей начального звена, а также регулярное информирование сотрудников о достижениях отрасли и комбината.
В результате уровень вовлеченности в текущем году составил 82%, фактор "доверие к руководству" вырос до 70%. "Это - прямое доказательство того, что вовлеченность - не абстрактный показатель, - подчеркнул Александр Андрианович. - Он помогает понять, что не устраивает работников. И зачастую, когда проблема определена, найти решение удается очень просто. Полученная награда - отличное подтверждение того, что нам удалось достичь цели".
Подготовлено пресс-службой УЭХК