Производство в современном мире - вещь непростая.Каждому предприятию сегодня, чтобы остаться рентабельными сохранить свои позиции на рынке, приходится быть гибким. Но уж если на предприятии возникает необходимость оптимизации, то лучше это делать цивилизованно и позаботиться о людях - не правда ли? Особенно если речь идет о кадрах, обладающих высокой квалификацией и большим опытом работы.
Вот так и возникла идея ярмарки вакансий.
В фойе ДК УЭХК расположились стенды с рекламной продукцией ведущих предприятий Свердловской области. Бывшие работники Уральского электрохимического комбината и его "дочек" активно общались с потенциальными работодателями: выясняли конкретные, интересующие каждого вопросы - по поводу зарплаты, условий проживания, обучения, социальных льгот.
Основная часть мероприятия состоялась в зале. Здесь с докладами и презентациями выступали представители предприятий, нуждающихся сегодня в квалифицированных работниках из Новоуральска. Выяснилось немало интересного.
Например, оказалось, что более всего востребованными на сегодняшний день являются рабочие профессии. Нужды оборонной промышленности, которую представлял "Уралвагонзавод" (Н. Тагил), побуждают руководство к поиску фрезеровщиков, инструментальщиков, машинистов кранов. Такая же история и на Машиностроительном заводе им. Калинина (Екатеринбург). Здесь востребованы инженерные кадры и монтажники. Оба предприятия готовы предоставить будущим работникам социальный пакет и решить проблему с проживанием.
Дмитрий КАЗАКОВ,начальник отдела оценки и развития персоналаОАО "УЭХК":
- Мы проводим эту ярмарку вакансий совместно с Новоуральским центром занятости населения. Цель - чтобы люди смогли узнать больше о возможном трудоустройстве на других предприятиях Урала. Безо всякого сомнения, наши рабочие - наиболее квалифицированные кадры. Поэтому заинтересованность в них очень высокая. Думаю, многие из тех, кто пришел сегодня на ярмарку, подберут для себя вариант по душе.
А вот что касается условий работы в ОАО "Уральские локомотивы" (В. Пышма), то о них могли бы поведать более 400 новоуральцев, уже влившихся в коллектив. Работать над новыми суперсовременными моделями грузовых электровозов и скоростных электропоездов приглашают стропальщиков, токарей, наладчиков станков с ЧПУ и сварщиков.
Надо отметить, что заработная плата во всех вышеуказанных предприятиях весьма достойная - от 35-40 тысяч рублей. Каждое из них уже позаботилось о доставке рабочих из Новоуральска на автобусе. То же самое можно сказать и о ветеране промышленности - знаменитом Уральском электромеханическом заводе. Он входит в контур Госкорпорации "Росатом" и выпускает огромный спектр продукции - от оборудования для электростанций до медицинских инструментов. Здесь ждут технологов, монтажников, слесарей-фрезеровщиков. И вновь можно отметить тот факт, что множество наших горожан уже трудятся в подразделениях завода (в частности, в механосборочном цехе).
Елена ВЕТЛУГИНА:
- Я работала на УЗГЦ оператором станков. Сейчас хотела бы найти подобную работу либо связанную с моей второй профессией - специалиста по связям с общественностью. На самом деле не имеет значения, буду я работать в Новоуральске или где-то еще. Главное - трудоустроиться.
Немало добрых слов в адрес новоуральцев было сказано в тот день: о том, насколько высок профессиональный уровень кадров из ЗАТО, отлично знают на многих предприятиях Свердловской области. Искренняя заинтересованность в них была заметна невооруженным глазом. Но вот насколько сами новоуральцы готовы к подобным переменам - вопрос! Конечно, сменить привычный режим работы, знакомый коллектив - это не всем дается легко. А тут еще и поездки в другой город... Но ведь если рассуждать здраво, то стоит вспомнить и о том, сколько времени тратит на путь до работы и обратно житель любого мегаполиса. Да в той же Москве это занимает больше часа!
Галина ТАШКИНОВА:
- До пенсии я была работницей ННКЦ. Но сейчас, несмотря на возраст, хотела бы продолжить трудиться. Конечно, лучше всего было бы найти работу в Новоуральске. У меня сын работает в Екатеринбурге, но это молодым просто привыкнуть к такому режиму. А вот нам, людям старшего поколения, уже тяжело.
Ну а перемены - они совсем не обязательно к худшему, тут многое зависит от настроя человека. Может, лучше сохранять оптимистичный взгляд на мир и стараться приспособиться к непредсказуемым поворотам событий. Уж это, во всяком случае, лучше, чем расстраиваться и проклинать судьбу! Глядишь, окажется, что все к лучшему! По крайней мере, стоит попробовать свои силы там, где тебя реально ждут и готовы помочь открыть новую страницу трудовой биографии.
Евгений СЕРЕБРЯКОВ
Фото автора и Ольги ТАРАН