Почти сто процентов работников ОАО "УЭХК" прошли профессиональное обучение в 2014 году.
Об этом сообщил начальник отдела оценки и развития персонала ОАО "УЭХК" Дмитрий Казаков, подводя итоги профессионального обучения работников ОАО "УЭХК" за прошлый год.
По его словам, охват профессиональным обучением работников комбината во всех его видах и формах достиг 93 процентов от среднесписочной численности предприятия.
- Исходя из приоритетных направлений профессионального обучения работников УЭХК, акцент сделан на получение персоналом необходимых знаний, умений и навыков для обеспечения безаварийного и безопасного производственного процесса, - отметил Дмитрий Казаков. - В частности, 200 работников разделительного производства УЭХК повысили квалификацию по вопросам безопасности, учёта и контроля ядерных материалов, 432 руководителя и специалиста комбината прошли предаттестационную подготовку с последующей аттестацией на допуск к работам на объектах, поднадзорных Ростехнадзору.
Высоких показателей достигли программы профессиональной подготовки кадрового резерва руководителей и специалистов комбината по вопросам эффективного управления предприятием и персоналом, а также обучение работников ОАО "УЭХК", связанное с развитием института лидеров малых групп и их помощников, - всего данные обучающие модули прошли 1379 работников УЭХК. Общая сумма фактических затрат на подготовку кадров УЭХК составила более 21 млн. рублей.
В 2015 году, по словам начальника отдела оценки и развития персонала ОАО "УЭХК", в приоритете ОАО "УЭХК" - запуск нового обучающего модуля "Фабрика процессов" с универсальной методологией системы управления комплексной оптимизации производственных и управленческих процессов, сопровождающих применение инструментов "Производственной системы "Росатом" на предприятиях ОАО "ТВЭЛ".
Подготовлено пресс-службой ОАО "УЭХК"