Профилакторий "Изумруд", как и прежде, принимает заводчан
Состоялось совместное заседание администрации АО "УЭХК" и ОКП-123 по выполнению коллективного договора за первое полугодие.Встреча открылась докладом генерального директора предприятия Александра Белоусова. Он отметил важность коллективного договора для успешной работы комбината и поделился некоторыми итогами его деятельности за отчетный период.
Итак, положение предприятия сегодня стабильное. Выручка от продажи продукции составила за полгода более девяти миллиардов рублей (доля основной продукции - 8,4 миллиарда, доля неядерной - 34 миллиона, за прочие услуги предприятие получило 900 миллионов). Чистая прибыль составила около трех миллиардов рублей.
Более подробные показатели развития предприятия выглядят следующим образом: по основной деятельности - в первом полугодии был включен в эксплуатацию блок с центрифугами девятого поколения. В перспективе предстоит запуск еще одного блока и замена устаревшей системы контроля и автоматики. Также продолжается эксплуатация в цехе 53 газовых центрифуг нового поколения.В этом году комбинат включен в десятку эталонных предприятий, внедряющих ПСР. За полгода было подано более 7000 рацпредложений, 5580 из них уже внедрены. Экономический эффект от них составил 12,7 миллиона рублей.
Кроме того, проделана непростая работа по специальной оценке условий труда: 1498 рабочих мест попадают под категорию "Допустимые условия труда". - Миссия любого работодателя, - заявил Александр Белоусов, - создавать для коллектива нормальные условия труда. Будем в этом направлении и дальше работать.Генеральный директор поблагодарил коллектив за хорошую работу в течение первого полугодия и выразил уверенность, что все поставленные задачи к концу года будут выполнены.
Затем слово взял председатель объединенного комитета профсоюза АО "УЭХК" Борис Мельников. Он рассказал о выполнении коллективного договора за первое полугодие 2015 года. По его мнению, администрация акционерного общества выполняет обязательства по всем пунктам. Заработная плата в отчетный период выплачивалась в установленные сроки. Была проведена процедура оценки эффективности работников в части компетенции и потенциала за 2014 год. По итогам оценки выплачена премия в размере 325 миллионов рублей. Средняя заработная плата в коллективе за первое полугодие составила 94 тысячи рублей (отмечен рост по сравнению с тем же периодом прошлого года, он составил 1,13%). Привлечение к работе в выходные дни происходило в исключительных случаях и в рамках законодательства, с учетом мнения профсоюзного комитета. Для всех работников были составлены графики отпусков. Установленные законом льготы предоставлялись работникам в полном объеме.По программе охраны труда было проведено пять мероприятий. Затраты здесь составили 96,5 миллиона рублей. Медицинские осмотры прошли 1654 человека (профессиональных заболеваний не выявлено). Затраты на добровольное страхование жизни и здоровья составили 404 тысячи рублей, а на обеспечение работников комбината лечебно-профилактическим питанием - 13 миллионов рублей. Случаев производственного травматизма в прошедшие шесть месяцев не допущено.
Большая материальная помощь была оказана пенсионерам комбината (их насчитывается сегодня 8600 человек) - сумма выплат превысила 60 миллионов рублей. Наиболее нуждающимся ветеранам была оказана целевая материальная помощь, оплата дорогостоящего лечения и лекарств. На реализацию программы негосударственного пенсионного обеспечения направлено более 8,5 миллиона рублей. Организовано было и санаторно-курортное лечение. Путевками обеспечен 171 работник (119 детей отдохнули вместе с родителями). В профилактории "Изумруд" прошли лечение 35 человек (затраты составили 438 тысяч рублей).Не забывает комбинат и о нуждах молодых работников. На годовое финансирование Молодежной организации АО "УЭХК" было выделено 598 тысяч рублей.
Отдельная статья - детский отдых. В этом году в рамках оздоровительной кампании было организовано пять смен в двух лагерях для 1055 детей.Четыре миллиона рублей было направлено на проведение культурно-массовой и спортивной работы. Успешно прошла реорганизация ДК УЭХК (трудоустроено 70% персонала, остальные уволены по соглашению сторон с выплатой трехмесячной заработной платы). Завком вел обучение профсоюзного актива, семинары культоргов, председателей комиссий по социальному страхованию.
Собравшиеся заслушали отчет руководителей. Информацию о ходе выполнения коллективного договора решили принять к сведению.