С первого октября прекратил свою деятельность в составе ОАО "УЭХК" издательско-полиграфический цех.
В отличие от других подразделений комбината, на его базе не будет создано дочернее общество. Принято решение привлечь на этот участок бизнес, сдав в аренду оборудование и площади. Как сообщили журналистам во время небольшого брифинга, состоявшегося на минувшей неделе, 6 октября, такое решение вписывается в рамки протокола, подписанного Губернатором Свердловской области А. Мишариным и президентом ОАО "ТВЭЛ" Ю. Олениным.
- Поскольку выпуск полиграфической продукции не является для нашего предприятия профильным, а рынок этих услуг достаточно широк и на нём много игроков, комбинат пошёл на такой шаг, как ликвидация этого подразделения как такового, - пояснил СМИ заместитель генерального директора по коммерческим вопросам ОАО "УЭХК" Павел Яцына. - При этом для нас было достаточно важно, чтобы на базе типографии по возможности существовало бы новое производство.В соответствии с законом мы провели открытую процедуру запроса предложений. Предметом предлагаемого заключения договора являлось производство полиграфический продукции для комбината. Но при этом, так сказать, некоторым обременением стали выставленные нами условия: чтобы этот новый участок предложил определённое количество мест высвобождающемуся персоналу, взял в аренду площади и оборудование. В рамках этой процедуры лучшим оказалось предложение ИП Данилова, в котором было указано, что он принимает на работу до 17 сотрудников комбината, берет в аренду 1200 кв. метров производственных площадей и более 300 единиц оборудования. На этой неделе он должен приступить к производству.
По словам начальника отдела кадров ОАО "УЭХК" Дмитрия Казакова, в бывшем издательско-полиграфическом цехе работало 47 человек. На сегодняшний день процедура уведомления о ликвидации, начавшаяся за два месяца, практически закончена.
- Семь человек решили продолжать свою профессиональную деятельность и дали согласие на перевод на новое предприятие, - сказал Дмитрий Казаков. - Три человека ушли с комбината по соглашению сторон со всеми положенными выплатами. 20 человек находятся вне штата комбината, но числятся за комбинатом и находятся в простое. Мы всегда придерживались и придерживаемся линии социально направленного предприятия. Поставлена задача - оставить на комбинате максимальное количество людей, и она будет выполнена. Только тот, кто даст согласие на увольнение, будет уволен по сокращению.
Как отметил заместитель генерального директора ОАО "УЭХК" по связям с общественностью Константин Кутырев, совместным решением администрации и профсоюза пенсионерам других подразделений комбината предложено выйти на пенсию с определенными льготными условиями, если на их место будет устроен человек, сокращённый из издательско-полиграфического цеха.
Тем, как он видит работу своего предприятия, поделился и индивидуальный предприниматель Сергей Данилов.
- Мы присутствуем на городском рынке давно, мы профильны, у нас есть направления и планы. Мы не работаем с "улицей" - в основном у нас корпоративные заказчики: Екатеринбург, крупные предприятия. Заказы собираем в радиусе 400 км, а здесь, в городе, находится производственная база. Внутренний городской рынок весьма слаб, мы на нём доминируем - 90 процентов всей полиграфической продукции выполняет наше предприятие. И когда от комбината поступило такое предложение, такой проект под боком, мы решили в нем поучаствовать. Тем более что мы не смогли реализовать планы, которые были у нас в прошлом году: мы закупили серьезное печатное оборудование, единственное в России, но построить под него здание не удалось - лизинговая компания запросила много денег, и процесс остановился. Поэтому наши интересы с УЭХК здесь совпали - у них есть то, чего нет у нас, а у нас то, чего нет у них.
С другой стороны, то оборудование 90-х годов, которое находится на балансе издательско-полиграфического цеха, технически слабое. Оно не даст возможности развернуться и участвовать в рыночных процессах. Его на рынке замнут, съедят, и от него ничего не останется. Поэтому мы надеемся на инвестиции - в декабре предусматривается закупка нового оборудования, и на заказ комбината, который является для нас подушкой безопасности.
По словам Сергея Данилова, он намерен довести численность до 21 человека и сохранить все ценное, включая инженерный состав, который уже перешел на новое предприятие. Заработная плата работников, по прогнозам Данилова, снизится в пределах 10 процентов, но это, по его заверению, будет минимальная зарплата.
За 1,5 года, а именно на столько заключен договор с ИП Даниловым, новое предприятие должно доказать свое право на жизнь.
Елена СТРЕЛЬЦОВА
На снимке: на вопросы журналистов отвечали Сергей Данилов, Дмитрий Казаков, Павел Яцына, Константин Кутырев
Фото Евгения КОСМЫНИНА