В 2016 году в НГО выявлены 245 предпринимателей, не легализовавших трудовые отношения с работниками.Как в 2016 году руководители предприятий и организаций выполняли социальные гарантии, в частности, перечисляли страховые взносы и отчитывались в Пенсионном фонде? Данный вопрос стал предметом обсуждения на очередном заседании Территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
ЗАРПЛАТА — НОЛЬ?
По информации начальника Управления Пенсионным фондом в Новоуральске Игоря Бородавко, всего в 2016 году пенсий было выплачено на общую сумму 5,6 млрд рублей, а страховых взносов собрано 2,1 млрд. Помогли трансферты из федерального бюджета — почти 44% к бюджету ПФР.
Учитывая один из пунктов Территориального соглашения, работники предпенсионного возраста при увольнении имеют право выйти на пенсию досрочно — мужчины в 58-59 лет, женщины — в 53-54 года. Этим правом в 2016 году воспользовались 10 человек.
Что касается уплаты страховых взносов, за 9 месяцев прошлого года отчетность предоставили 1769 плательщиков, или 86% от числа стоящих на учете, в том числе 679 — с «нулевыми» начислениями, мотивируя ситуацию тем, что персонал есть, но работы для него якобы нет. Есть нарушения сроков предоставления отчетности, но это — единичные случаи, в основном плательщиками с «нулевой» отчетностью.
А вот с уплатой страховых взносов ситуация посерьезнее: за 9 месяцев работодатели задолжали в общей сложности более 258 млн рублей. Были названы и самые крупные должники. Прежде всего это предприятия-банкроты: ЗАО «АМУР» (168,6 млн рублей), ОАО «Хлеб» (8,3 млн), ООО «СК Индустар» (3,1 млн). Также в числе должников: ООО «Бетам», ООО «НЗМ НОВОКОН», ООО УК «Санаторий Зеленый мыс», ООО «Стимул», ООО «ШТП Силуэт» и ряд «дочек» ООО «УЖК «Новоуральская».
— Мы провели весь комплекс мер по взысканию задолженности, положенных по законодательству, — акцентировал внимание Игорь Валерьевич. — Всего было выставлено 678 требований на общую сумму 65,5 млн рублей, к 31 декабря 2016 года с должников взыскано 35 миллионов, или 53%.
ВЕРДИКТ — ЛЕГАЛИЗОВАТЬ ОТНОШЕНИЯ
Не секрет, что есть еще такое явление, когда работодатели не спешат заключать трудовые договоры с работниками, а зарплату выплачивают в конвертах. Над проблемой легализации трудовых отношений Пенсионный фонд работает рука об руку с налоговиками и Администрацией НГО. В частности, выявляя предприимчивых работодателей, выплачивающих заработную плату ниже МРОТ или меньше прожиточного минимума.
Так, в течение 2016 года состоялось 24 заседания межведомственной комиссии (МВК), где были заслушаны 129 руководителей, в том числе по поводу низкой зарплаты. В результате 18 работодателей повысили заработную плату своим работникам.
В ходе совместной работы были выявлены 245 предпринимателей, не легализовавших трудовые отношения с 382 работниками. Нарушители также приглашались на «ковер» МВК.
ЕСЛИ ПЕНСИЯ — НА ГОРИЗОНТЕ
Участники заседания обсудили и еще один немаловажный вопрос: как ПФР найти общий язык с работодателями, чтобы те заблаговременно предоставляли документы, необходимые для назначения пенсий работникам.
«Это делается для обеспечения полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, для своевременного и правильного назначения пенсии», — уточнил И. Бородавко.
В настоящее время нашим Управлением ПФР заключено порядка 900 соглашений с работодателями. Однако только три из них — ООО «ОРБ», ООО «Комви» и Новоуральский Центр занятости - организовали работу по предоставлению документов на назначение пенсии. ЦМСЧ-31, АО «ОТЭК», ООО «УЗГЦ» и АО «РемМонтСервис» направили письменные отказы.
Учитывая социальную значимость вопроса, участники трехсторонней комиссии высказались за продолжение диалога с работодателями и выстраивание информационного взаимодействия.
Жанна КАЛУГИНА
Фото Юрия ДОРОНИНА
Цифры
30673 пенсионера, в том числе 7570 - работающие.
4342 плательщика страховых взносов на учете в ПФР, в том числе 2053 работодателя.