Причём о том, на кого у большей части коллектива не было бы "аллергии", а ещё лучше - чтобы его любили сотрудники. И практически сразу, без колебаний, сошлись на кандидатуре Дмитрия Антропова, директора ООО "Компания А и Б". Сотрудники, а точнее, сотрудницы, нас горячо поддержали.
Из их рассказов мы и попытались сложить потрет настоящего мужчины и просто директора.
МИССИЯ ВЫПОЛНИМА
- Дмитрий Васильевич любит баловать сотрудников компании. На свой день рождения или просто чтобы насладиться теплым летним деньком, директор организует выезды всей компанией на природу на шашлыки. Все расходы - за счет фирмы. На это даже жертвуется рабочий день! Если и были в коллективе какие-то напряженные моменты, то после такого отдыха весь негатив куда-то пропадает.
А как одаривает он подарками сотрудников на День фирмы! Обязательно на этот день заказывается какой-нибудь оригинальный торт. На 15 лет фирмы торт заказали в Екатеринбурге, в форме и в натуральную величину компьютера! Монитор, клавиатура, мышка... Все как положено. Возникла проблема привезти его в город. Декабрь. Торт не должен растаять. Полтора часа в машине, отключив обогрев салона, наш директор героически справлялся со своей миссией. Все были восхищены сюрпризом!
Конечно, самым неожиданным событием была поездка на семинар фирмы 1С в Турцию. Не часто появляется возможность совместить работу и отдых на берегу Средиземного моря!
Доставляя удовольствие людям, он сам получает гораздо больше...
ЛЮДИ ДОРОЖЕ ДЕНЕГ
- Однажды нам поступило предложение автоматизировать учёт в филиале крупной организации в Грозном. Сами понимаете - обстановка там неспокойная, в общем, боязно сотрудников туда отправлять. А предложение очень денежное. На что Дмитрий Васильевич спросил головную организацию заказчика (мы с ними давно уже работаем):
- А сами-то поедете?
- Поедем.
- А мы - нет, - однозначно заявил наш директор. - Деньги деньгами, а люди - дороже!
Дмитрий Васильевич всегда очень серьёзно подходит к выбору заказчика и от работ, связанных с риском, хоть и за большие деньги, всегда отказывается. Хотя (улыбаются - Прим. ред.) мы все уже застрахованы нашей компанией. Не дай Бог заболел сотрудник в командировке...
"Срочно домой! Болеть одному в чуждом городе - это ужасно! Я оплачу такси, меняйте билет, только доставьте его домой!"
ЧУВСТВУЕШЬ СЕБЯ ЖЕНЩИНОЙ, А НЕ СОРАТНИКОМ ПО БОРЬБЕ
- Первое, что поражает при знакомстве с ним - это галантность по отношению к женщине. Он всегда пропустит её вперёд, откроет перед ней дверь, поможет войти и выйти из автомобиля. С таким мужчиной чувствуешь себя Женщиной, а не соратником по борьбе. Как директор он, с одной стороны, достаточно мягкий и спокойный, никогда не позволит себе повысить на сотрудника голос или допустить нетактичные высказывания по отношению к нам. При этом умеет твёрдо поставить на место.
Если возникают спорные ситуации, его можно убедить, но если он принципиально не согласен, проявляет непоколебимость и упёртость. Все эти качества в нём удивительно сбалансированы...
ВОШЁЛ В АЗАРТ
- Случай из жизни. Как-то раз, в очередной командировке, Дмитрий Васильевич решил убить время своим телефоном. Путь был долгим, ехали из Альметьевска (Республика Татарстан), и как раз добрый оператор "Билайн" решил в роуминге предоставить пользователю развлечение - sms-викторины. Наш директор вошёл в азарт. Один раз ответил - правильно, второй... И понеслось. Приз был совсем близко! И вот, отвечая на предпоследнюю sms, Дмитрий Васильевич ошибся... Отчаянию не было предела... Немного погрустив от обиды, директор убрал телефон и решил вздремнуть. Как вдруг раздался звонок, и наш менеджер по персоналу стала интересоваться - всё ли у Дмитрия Васильевича в порядке с телефоном? Выяснилось, что в компанию позвонили операторы "Билайна" и уточнили - не теряли ли мы телефон, так как за небольшое время с него была списана большая сумма. Как же Дмитрий Васильевич ругался на себя, когда ему пришёл счет за "волшебные" sms-викторины!
ЧТОБЫ ЗАРАБАТЫВАТЬ, НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ЖИТЬ В МЕГАПОЛИСЕ
- Одно из важных человеческих качеств нашего директора - любовь к родному городу. Желание доказать, что для того, чтобы профессионально развиваться и хорошо зарабатывать, не обязательно жить в мегаполисе. Он регулярно посещает защиты дипломных проектов выпускников высших учебных заведений Новоуральска и предлагает работу новоиспеченным специалистам. Директор не боится взять сотрудника без опыта работы, не имеющего никаких навыков, не боится вырастить специалиста "с нуля". Большинство наших сотрудников - именно такие выпускники.
Такие неравнодушные люди, как Дмитрий Васильевич, дают возможность молодым получить интересную и хорошо оплачиваемую работу в Новоуральске, жить и трудиться на благо своего города.
К публикации подготовила Елена СТРЕЛЬЦОВА
Фото из архива компании