Поток жалоб в разные инстанции вынес конфликт в Детской художественной школе на поверхность.
Скажу честно - этот материал писать не хотелось. Во-первых, не было желания рыться в чужом грязном белье. Во-вторых, в подобных конфликтах трудно, да и вряд ли возможно найти истину. Вчера, казалось бы, коллектив художественной школы был одной семьёй. Сегодня - это два противоборствующих лагеря, избегающих встреч друг с другом и почти не здоровающихся. И ещё. Поток писем. Неиссякаемый поток в самые разные инстанции - депутатам, главе, прокурору, губернатору, в министерство культуры, уполномоченному по правам человека... В конфликт оказались замешаны родители и дети. Он настолько далеко вышел за пределы школы, что молчать о проблеме стало невозможно. Именно потому и появился этот материал.
О ЗАГОВОРЕ, ФАЛЬСИФИКАЦИЯХ И ДАВЛЕНИИ"Мы, нижеподписавшиеся...". Так начинаются письма по инстанциям, подписанные частью коллектива школы и инициативной группой родителей. Все они - в защиту бывшего директора школы Татьяны Колесниковой.
Суть их сводится к заговору против Татьяны Ивановны, незаконному её увольнению, сфальсифицированному обвинению, жесткому давлению со стороны Главы администрации Александра Кузнецова, а также к тому, что ситуация сказывается на творческом и образовательном процессе в школе, отчего страдают дети.
"Татьяна Ивановна является уникальным для нашего города специалистом. Она имеет высшее профессиональное образование и большой опыт работы руководителя и педагога. Почему сегодняшней администрации не нужны такие специалисты? Почему в год 30-летия школы началась травля нашего директора и продолжается до сих пор? У детей, родителей и педагогов был "дом", душой которого была Татьяна Ивановна. Сейчас коллектив расколот. Просим защитить наши права и помочь остаться нашему директору, оградив нас от произвола местной власти", - говорится в одном из писем, направленных в адрес уполномоченного по правам человека в Свердловской области Татьяны Мерзляковой.
Под письмом - подписи восьми педагогов и пяти технических работников школы.
Пишет и сама Татьяна Ивановна - по тем же адресам. И ещё - прокурору - на бывших своих сотрудников. Разумеется, под обстрел директора попадают те, кто не подписывает письма в её защиту. А не подписывает их большинство педагогов. Причем педагогов, работающих со дня основания школы, которые являются её фундаментом и опорой.
ТО, ЧТО ВСКРЫЛА ПРОВЕРКА
А началось всё с проверки контрольно-счетной комиссии, состоявшейся в августе 2009 года, в ходе которой выяснились некоторые любопытные факты. Например, то, что дочь Татьяны Ивановны Елена, студентка очного отделения художественного училища в Екатеринбурге, с 1 января 2006 года числилась в школе лаборантом обжига керамики, ей исправно ставились смены и она так же исправно получала зарплату.
Нетрудно догадаться, что на рабочем месте Елену мало кто видел. Впрочем, приказом директора ей был установлен "свободный график работы" - норма, отсутствующая в трудовом законодательстве.
Работу лаборанта при этом выполнял преподаватель скульптуры с 26-летним стажем Анатолий Фурса, который с января 2008 года перестал получать за это доплату. Так же, как и все преподаватели, которым в январе 2008-го снятие надбавок объяснили финансовыми трудностями школы и сокращением финансирования из бюджета. Когда Анатолий Александрович стал задавать вопросы, ему недвусмысленно предложили поискать другую работу. При этом за три с половиной года дочери директора выплатили из местного (!) бюджета 220 тысяч рублей.
По словам сотрудников, работу в Детской художественной школе с завидным постоянством находили и другие родственники директора, которые устраивались на работу на время отпусков других сотрудников - летом. Контролировать их работу могла только директор, поэтому сложно сказать, выполняли ли они на самом деле какие-то функции.
Летом 2008 года на территории школы открылся художественный салон. Открыл его предприниматель Сараев, который, по слухам, являлся женихом дочери Татьяны Ивановны. Как показала проверка КСК, по договору аренды, заключенному между школой и предпринимателем, в бюджет не поступило ни копейки. Говорят, директор настоятельно советовала преподавателям и ученикам покупать материалы исключительно в этом салоне, но те и другие старались сделать это в Екатеринбурге - там было дешевле.
Всего-то в 9000 рублей обошлось местному бюджету "участие" преподавателей ДХШ в семинаре "Свердловского областного методического центра по художественному образованию". И дело даже не в деньгах, а опять же в сметливом подходе директора к этому вопросу. Договор с Центром и акт выполненных работ были, деньги получены наличными, а самого семинара не было.
В ходе следственных действий УВД Новоуральска директор областного Центра Матияш развел руками: он не знал, каким образом на договоре оказалась его подпись. Как выяснилось, Татьяна Колесникова просто воспользовалась заготовкой договора Методического центра с подписью директора и печатью учреждения, который был у неё на руках.
ПОЛУЧИЛ ПРЕМИЮ - ВЕРНИ ДИРЕКТОРУ
Есть и факты, не вошедшие ни в материалы проверки КСК, ни проверки УВД. Например, как директор Колесникова неоднократно выписывала денежные премии отдельным сотрудникам, которые, по её устному распоряжению, потом возвращались ей обратно. Более того, кое-где на "жировках" рукой Татьяны Ивановны указано - вернуть! На что были потрачены эти средства - опять же неизвестно. В школе было не принято задавать лишних вопросов.
У педагогов до сих пор есть сомнения в том, был ли интерес директора в договорах с одной из туристических фирм, в которую перечислялись бюджетные деньги на поездки детей. Дети на самом деле этими поездками не пользовались, а ездили в другое время и за счет родителей.
Также с родителей учеников были собраны наличные средства на участие в энциклопедии "Одарённые дети - будущее России". Хотя школа за это уже заплатила безналичным расчетом - за счет бюджета. В таком случае, в чей карман осели родительские деньги?
Есть предположение, что дипломные детские работы - бесценный фонд школы - периодически продавались на сторону. Продавались работы детей и на городских праздниках, а деньги передавались в руки директора. Дети и сами рисовали на этих праздниках, после чего с каждого ребенка удерживалось 10 процентов "налога" - в пользу школы.
Конечно, всё это - мелочи, копейки - не наворованные миллионы, как у других, но разве дело в деньгах? Речь о другом - о возможности подобного подхода в очень тонкой сфере - воспитания детей. О системе двойных стандартов, проблеме морали и нравственности. Шкале ценностей, наконец...
НАС В ЛИЦО НАЗВАЛИ ИУДАМИ...
...Как только стало ясно, что проверка может вскрыть неприятные факты, педагогов в том же августе 2009-го срочно вызвали из отпуска. Объяснили всё кознями администрации города против руководства школы и предложили подписать письмо в защиту директора. Из 25 человек поставить свои подписи согласились только шестеро...
- Мы сразу почувствовали, что нашим именем хотят просто прикрыться, и не стали этого делать - говорит Анатолий Фурса. - Но больше всего нас возмутило, что к подписанию письма стали привлекать родителей и даже учеников. После этого Татьяна Ивановна в лицо назвала нас иудами и говорила: "Я не желаю вам здоровья".
- Это не мы разделились на "белых" и "черных", - говорят сегодня педагоги, - это нас разделили. Тогда разделили...
После того как коллектив вернулся из отпуска, сотрудники, не подписавшие письмо в защиту директора, сразу почувствовали на себе прессинг.
Из письма, подписанного большинством педагогов в адрес Главы НГО Александра Зайцева: "С части работников была снята стимулирующая надбавка, другим в грубой форме предложили уволиться. Некоторые сотрудники подвергаются оскорблениям, унижающим человеческое достоинство. Находясь в школе в стрессовом состоянии, многие опасаются за свою дальнейшую работу в школе. Как может расправляться директор с неугодными ей людьми, коллектив очень хорошо знает".
СВОИХ НЕ САДЯТ?
После того, как Глава администрации Александр Кузнецов ознакомился с материалами проверки КСК и объяснительной директора Детской художественной школы Татьяны Колесниковой, он расторг с ней трудовые отношения - "в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей". Деньги, выплаченные дочери, Татьяне Ивановне предложили вернуть в бюджет, но сделать этого она не захотела. После чего материалы проверки были переданы в прокуратуру, а оттуда - в следственное управление УВД Новоуральска.
Дальше - самое интересное. Допросив множество свидетелей по изложенным в материалах проверки КСК фактах, следователь УВД выдал потрясающий по своей логике документ.
Цитирую: "Анализируя собранные материалы, можно сделать вывод, что в действиях бывшего директора МОУ ДОД "Детская художественная школа" Колесниковой Т.И. формально усматриваются признаки состава преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 201 Уголовного кодекса РФ (извлечение выгод и преимуществ для себя или других лиц - Прим. ред.), а также признаки состава преступления, предусмотренного ч.1 ст. 285 Уголовного кодекса РФ (использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы - Прим. ред.).
И дальше: в возбуждении уголовного дела - отказать...
Что такое "формально усматриваются признаки состава преступления" непонятно даже сведущим юристам. Это все равно, что быть "немножко беременной". Может быть, такая лояльность следователя УВД объясняется тем, что муж Татьяны Ивановны является бывшим начальником следствия и бывшим начальником УВД, а своих не садят? И куда, в таком случае, можно зайти с таким подходом к принципам справедливости?
После этого Татьяна Колесникова обращается в суд, и тот 17 марта 2010 года восстанавливает её на работе. Несмотря на пропущенный срок исковой давности.
ИКОНОПИСНУЮ МАСТЕРСКУЮ - ЗАКРЫТЬ!
Поскольку решение суда в части восстановления на работе вступает в силу немедленно, 19 марта Татьяна Ивановна появляется в своем рабочем кабинете. И - начинает травлю неугодных ей сотрудников, давших показания в рамках расследования уголовного дела. Пишет на них заявления в прокуратуру, издает приказ о закрытии знаменитой иконописной мастерской Владимира Дубровина, которая работает в школе с 2001 года.
Чтобы было понятно, Дубровин, которого часть педагогов школы считают мерилом нравственности, тоже отказался подписывать письма в защиту Татьяны Ивановны. После приказа о закрытии мастерской на него было больно смотреть...
После таких действий директора Глава администрации Александр Кузнецов принимает решение расторгнуть с ней трудовой договор по ст. 278 - без объяснения причин. Закон дает ему такое право. Татьяна Ивановна срочно уходит на больничный. Глава отменяет приказ, поскольку увольнение на больничном листе не допускается. И издаёт другой - считать последним днем работы первый рабочий день с момента выхода директора с больничного листа.
Находясь на больничном, Татьяна Ивановна продолжает предпринимать усиленные меры по организации бурной деятельности в свою защиту. Поднимает "свою" часть коллектива, которые, в свою очередь, собирают на собрания родителей, вносят сумятицу среди родителей и детей, пишут письма, выходят на Думу... Основное требование - восстановить Татьяну Колесникову в должности директора.
Однако Глава менять своего решения не намерен: этот руководитель утратил его доверие. И было бы странно, если бы он поступил иначе.
МЫ БЫ УШЛИ, ЕСЛИ БЫ БЫЛО КУДА...
Пока готовился этот материал, я поговорила со многими педагогами. И с теми, что являются сторонниками Татьяны Ивановны, и с теми, кто не захотел её поддержать. Первые были убеждены в том, что если директор и оступился, ей нужно дать шанс, учитывая прежние заслуги. Вторые говорят о том, что нынешняя ситуация, в которой сотрудники не хотят поддерживать руководство, назревала в течение многих лет.
- Наши педагоги - очень мирные люди. Но когда-то чаша терпения должна была переполниться. Видимо, это случается тогда, когда заканчивается доверие и ты уже не можешь оправдать поступки руководителя. И ещё. Хочется чувствовать себя человеком, - говорят преподаватели Лилия Фурса, отдавшая школе 26 лет, и Екатерина Мальцева, работающая в художественной школе уже 14 лет.
В той атмосфере, скрытой от посторонних глаз, что была в Детской художественной школе, "чувствовать себя человеком", видимо, было трудно. Да и возможно ли, когда руководитель выстраивал отношения в коллективе по принципу личной преданности? Когда высказывать своё мнение было чревато? Когда в основу был положен принцип "без меня здесь ничего бы не стояло"? Когда директор мог считать, что вправе повышать голос на сотрудника, и заслуженных педагогов отчитывали как школьников при всем коллективе? Когда манипулировать людьми и сталкивать их лбами вошло в привычку?.. Внутренний конфликт нарастал.
- Мы видели все это, но терпели, вынуждены были терпеть... В какой-то степени и боялись, потому что держались за работу, не хотели её терять, - говорят педагог с 28-летним стажем Ирина Ивойлова и Вячеслав Топорков, который преподаёт в школе уже 30 лет. - Может быть, многие из нас давно ушли бы, если бы было куда уйти...
"Коллектив работает и успешен не благодаря, а вопреки", - сказал когда-то талантливый преподаватель Валерий Лузин, с обидой уходя из школы. Его слова вспоминают и сегодня.
ОТРЕЗАЛИ, КАК КРАЮШКУ
- Знаете, мы - как старые шахтерские лошади: ходим по кругу... Рано или поздно лошадь выпускают на свободу и говорят - иди. А она не может - она всё равно ходит по кругу, - грустно улыбается Владимир Дубровин. И сознается, что в этой школе, которой отдано 20 лет, в последние годы держала его только иконописная мастерская, в которую вложил он душу и остаток жизни.
За пять дней своего руководства, на которые после суда вышла Татьяна Колесникова, она успела обвинить его в получении доходов от написания икон, обратившись в прокуратуру. Обвинения с Дубровина сняли, а рана в сердце никак не заживает. На богатого человека Владимир Витальевич не тянет. Больше половины работ, выполненных в мастерской, передавались безвозмездно монастырям и храмам. А средства от заказанных икон вкладывались в дальнейшую работу. Иконописная мастерская "Ковчег" получила благословение Владыки Викентия. Она - жемчужина школы, таких мастерских по всей области - только две.
- У меня такое ощущение, что Татьяна Ивановна хотела бы, чтобы при ней мастерская была, а без неё - не было, - рассуждает Дубровин.
Все знают, что иконописная мастерская появилась в Детской художественной школе именно благодаря Татьяне Колесниковой. В этой школе действительно многое появилось благодаря ей, талантливой, многосторонней, сложной личности. Но в равной степени - благодаря труду и таланту заслуженных педагогов школы, опытных и молодых, не важно, на какой стороне баррикады сегодня они находятся.
- Нас взяли и отрезали, как краюшку, - вроде как и не нужны мы больше. Люди все перевернулись в ходе этого конфликта. А ведь мы уважали друг друга, встречались с радостью... А теперь забыли имена-отчества, вместо них что-то шипящее: "здрассьте...", - сдерживая слезы, говорит Галина Саббухова, 16 лет проработавшая здесь, но оставшаяся на "другой" стороне - с теми, кто хотел бы, чтобы Татьяна Ивановна осталась в школе.
- Мы ходили на работу как на праздник, - поддерживает её слова Юлия Фенева, молодой преподаватель.
Педагоги, выступающие в защиту Колесниковой, считают, что нынешнее руководство школы сводит с ними счеты - "за саботаж". И тоже считают себя правыми. В их словах - искренняя боль, потому что они любят свое дело, учеников и свою школу. Впрочем, как и все педагоги Детской художественной, вкладывающие в эту школу жизнь и сердце.
ЗАСТРЕЛИТЕСЬ, ТЕ, КТО ПРОТИВ...
Понимая это, исполняющая обязанности директора Вера Лазаренко, невзирая на развернувшуюся вокруг школы партизанскую войну, все это время пытается сохранить в ней мир. Вернуть атмосферу доверия.
"Я обращаюсь к выпускникам нашей школы, родителям и учащимся - простите нас за ту непростую ситуацию в нашей с вами школе, разделившую коллектив на "мы" и "они". Простите, что нам не хватило мудрости её избежать", - написал в своем письме в "Нейву" Владимир Дубровин.
Как склеить разбитые человеческие отношения? Сколько такта нужно, чтобы затянулись обиды? Растворилась невидимая, но ощутимая стена непонимания и отчуждения между теми, кто вчера был почти что одной семьёй, а сегодня в лучшем случае - коллеги? И удастся ли это сделать?
- Если вы всё же останетесь директором, как наладите свои отношения с коллективом? С теми, кто не с вами? - спросила я у Татьяны Ивановны во время нашего с ней разговора в редакции.
- Я бы на их месте просто застрелилась. После этого жить нельзя уже. Незачем, - твёрдо ответила она...
Администрация округа обжаловала в областном суде решение Новоуральского городского суда о восстановлении Татьяны Колесниковой на работе. К ней присоединилась и прокуратура. Заседание назначено на конец мая. В УВД проведена новая проверка финансовой деятельности директора - по вновь открывшимся обстоятельствам, результаты которой направлены в Кировградский межрайонный следственный комитет - для принятия решения о возбуждении уголовного дела.
Шестого мая Татьяна Колесникова вышла с больничного листа, и, согласно распоряжению Главы администрации, этот день стал последним - в должности директора. Уходя, она велела не переставлять мебель в её кабинете, пообещав, что скоро вернется, а новое руководство надолго здесь не останется. "И не надейтесь! Все только начинается!" - сказала она...
Елена СТРЕЛЬЦОВА