ОКП-123 выбрал новых лидеров.Представители ОКП-123 подвели итоги работы за пятилетний период на отчетно-выборной конференции, прошедшей 20 октября в филиале ДК "Новоуральский".В работе конференции приняли участие: заместитель председателя РПРАЭП Юрий Борисов, заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселев, генеральный директор АО "УЭХК" Александр Белоусов и Глава округа Владимир Машков.
СОХРАНИТЬ ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИВыступая с отчетом о работе ОКП-123 за период с декабря 2011-го по октябрь 2016 года, исполняющий обязанности председателя Виктор Матвеев, в частности, отметил, что главные векторы в деятельности объединенного комитета профсоюза № 123 - это сохранение льгот и гарантий для работников и членов ПОНП, контроль за ходом выполнения коллективного договора; мониторинг результатов спецоценки условий труда в подразделениях комбината; а также помощь первичным профсоюзным организациям "дочек", аутсорсеров и членам профсоюза, попавшим в сложную жизненную ситуацию.
Чтобы не допустить ухудшения качества жизни работников и ветеранов, профсоюз продолжает оказывать целевую финансовую поддержку нуждающимся членам ОКП-123. В целом в 2016 году материальная помощь уже оказана на сумму более 2 млн рублей. Комбинат продолжает заботиться и о своих неработающих ветеранах. Так, только в 2015 году на проведение мероприятий и другие нужды пенсионеров было направлено 135 млн рублей, из них 115 млн - на регулярные выплаты к пенсиям.С ЗАБОТОЙ О ЗДОРОВЬЕ И МОЛОДЁЖИ
Успешно выполнены профсоюзом и все социальные заказы комбината. В том числе по оздоровлению сотрудников и детскому отдыху. Работники поправляли свое здоровье в южных здравницах, ветераны - в медицинском центре "Изумруд", дети - в переданных области загородных центрах "Зеленый мыс" и "Таватуй" (ежегодно в течение пяти смен здесь набираются сил до тысячи ребятишек). Важная составляющаяОКП-123 - работа с молодежью, которая строится в соответствии с концепцией Госкорпорации "Росатом" и направлена на защиту прав работающих молодых людей и закрепление их на производстве. Молодые работники комбината участвуют в "школах молодого профлидера", а в качестве шефов посещают детские дома и реабилитационные центры.
ПЕРВАЯ ЛАСТОЧКАКак и в прежние годы, основным приоритетом в деятельности завкома остается социальное партнерство, и все усилия направляются на развитие этого принципа. Так, в ходе встреч профактива с руководством Росатома и Топливной компании не раз поднимались волнующие работников проблемы: проведение спецоценки условий труда, создание замещающих производств и новых рабочих мест, а также об оказании помощи дочерним обществам в поиске дополнительных заказов для сохранения занятости персонала.
Собственно, на этих вопросах в своем выступлении сделал акцент и генеральный директор АО "УЭХК" Александр Белоусов, в частности отметив, что проведена огромная работа по привлечению новых резидентов и новых предприятий на Новоуральскую промышленную площадку. Компания "Пенотерм" стала первой ласточкой Новоуральского технопарка. В этом направлении комбинат намерен работать дальше. Что же касается спецоценки условий труда, УЭХК вновь выступил в авангарде отрасли, а первым всегда нелегко. Но, как говорится, на ошибках учатся. Александр Андрианович поблагодарил профсоюзных активистов за социальное партнерство.
Глава НГО Владимир Машков напомнил о приоритетах развития нашего округа, а также о двух ключевых проблемах - нехватке рабочих мест и качестве оказания медицинской помощи, также взятых Администрацией под контроль. Обращаясь к участникам конференции, наши гости - заместитель председателя РПРАЭП Юрий Борисов и заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселев - выразили озабоченность по поводу снижения численности членов профсоюза и призвали активнее вовлекать в профсоюзные ряды молодежь.Работа объединенного комитета профсоюза № 123 единогласно была признана удовлетворительной. Далее участники конференции избрали нового председателя ОКП-123 УЭХК, а также профсоюзный комитет из 17-ти человек. У руля ОКП-123 встал Александр Петрович Пинаев, руководитель складского хозяйства комбината.
Сегодня ОКП-123 УЭХК объединяет 21 цеховую профсоюзную организацию,17 первичных организаций ДЗО и предприятий-аутсорсеров, или более12 тысяч человек.