Уважаемая редакция! Обращаюсь к вам скорее за моральной поддержкой. А дело вот в чем.
Моя супруга Валентина Александровна Попова 53 года проработала в системе образования. С 1991 года трудилась преподавателем немецкого языка в среднем профессиональном училище, которое позднее было реорганизовано в Новоуральский технологический колледж. В 2009 году в связи с резким ухудшением здоровья супруге пришлось уволиться по собственному желанию без какой-либо компенсации. По этому поводу, а также из-за результатов комиссии МСЭК моя жена так расстроилась, так переживала, что все закончилось для нее трагически. (К тому времени она уже имела инвалидность.) Между тем супруга обратилась к директору колледжа с просьбой оказать ей хоть какую-то помощь: проработать столько лет и уйти ни с чем - горько и обидно. Господин Н. Полухин посоветовал написать на его имя заявление об оказании материальной помощи, что она и сделала. Но шли дни, недели... Ответа Валентина Александровна так и не дождалась: после перенесенного инсульта она ушла из жизни третьего января 2010 года.
Никогда бы не подумал, что учреждение, которое должно воспитывать в подрастающем поколении такие гуманные качества, как доброта, внимание, сопереживание, вдруг проявит такое равнодушие к своему бывшему работнику. А может быть, это случилось не вдруг?..
С уважением Петр ПОПОВ, учитель истории на пенсии
С письмом нашего читателя Петра Ивановича Попова редакция ознакомила руководство Новоуральского технологического колледжа. Был получен следующий ответ (печатается с некоторыми сокращениями).
ПОНЯТЬ, ПРОСТИТЬ, ПРИНЯТЬ...
Когда уходят из жизни близкие, дорогие твоему сердцу люди, всегда тяжело. Тем более, если с этим человеком связывают долгие годы совместной жизни. Мы, как бывшие коллеги Валентины Александровны Поповой, знаем, что такой она была для ее мужа - Петра Ивановича Попова. И, как коллеги Валентины Александровны, мы скорбим о ее безвременной кончине. Но скорбь – это моральная сторона вопроса. Хорошо, если она подкрепляется материально. Когда этого не происходит, естественно, возникают горечь, обида и мысли о том, что люди, причастные к решению данной проблемы, либо проявили равнодушие, либо не смогли оценить заслуги и трудовой вклад любимого человека.
Всегда неприятно оправдываться, тем более в такой ситуации. Но объясниться по этому поводу необходимо, чтобы снять проблемные вопросы. Увольнение по собственному желанию из государственного образовательного учреждения, которое финансируется из бюджета Свердловской области, нормативно не предполагает выплату какой-либо компенсации. Другими словами, министерство общего и профессионального образования Свердловской области такие расходы не финансирует.
В докризисный период (до 2009 года) администрация колледжа выплачивала материальную помощь при увольнении пенсионеров. Эта материальная помощь выплачивалась не из средств бюджета, а за счет прибыли от внебюджетной деятельности колледжа, то есть тех средств, которые смогли заработать сами через предоставление дополнительных образовательных услуг, услуг по организации питания в столовой. Понятно, что это были весьма незначительные средства, но для минимальной поддержки пенсионеров деньги были.
В условиях нарастания социально-экономического кризиса в областные образовательные учреждения пришел приказ министра образования Свердловской области от 04.02.2009 № 13-и "О мерах по обеспечению устойчивости деятельности областных государственных образовательных учреждений в 2009 году". П.1.3 данного приказа гласит: "Руководителям областных государственных образовательных учреждений прекратить начисление работникам всех стимулирующих выплат (премий, материальной помощи), а в п. 1.6 приказано "принять все меры по погашению задолженности по питанию, коммунальным услугам, в том числе за счет внебюджетных средств". Обращаем внимание, что за счет внебюджетных средств: за счет бюджета финансирование было приостановлено, а образовательный процесс надо было продолжать. Надо было кормить детей-сирот, которых в колледже по количеству - как в детском доме. Надо было платить за коммунальные услуги, за которые колледж задолжал всем поставщикам. Именно в это трудное для НТК время написала заявление об увольнении Валентина Попова (приказ об увольнении от 19.10.2009 № 483-лс).
В 2009 году Новоуральский технологический колледж стал победителем в конкурсном отборе в приоритетном национальном проекте "Образование". Участие в этом конкурсе предполагает не только получение средств из федерального бюджета, но и собственные затраты. С одной стороны, что называется, повезло: это связано с приобретением современного учебно-лабораторного оборудования. Но, с другой стороны, нужно было еще туже затянуть пояса в условиях кризиса, чтобы выполнить взятые на себя обязательства.
Таким образом, 2009 год для колледжа - это поиск средств для участия в нацпроекте, это нехватка бюджетных и внебюджетных средств на погашение долгов, это действие приказа министра, запрещающего выплату материальной помощи. Но директор НТК Николай Полухин, понимая, как тяжело живется пенсионерам, тем более имеющим проблемы со здоровьем, предложил Валентине Александровне написать заявление на его имя об оказании материальной помощи. Предложил для того, чтобы заявление у него было на тот случай, когда запрещающий приказ министра будет отменен (была такая надежда, что с наступлением 2010 года это произойдет), когда появится такая возможность у колледжа. К сожалению, после увольнения Валентина Александровна не прожила и трех месяцев, поэтому после ее смерти (в январе 2010 года) заявление предложили написать ее мужу - Петру Ивановичу.
Но хотели как лучше, а получилось как всегда. Время шло, а 2010 год не принес колледжу финансовых улучшений, тактика "затыкания дыр" стала основной в деятельности по оплате средств к существованию образовательного учреждения. А число пенсионеров, посвятивших свою жизнь сфере образования и уволившихся из НТК, возросло. И стоит сегодня перед администрацией колледжа извечный русский вопрос: что делать? Извернуться и выплатить кому-то материальную помощь, а другим не платить? Или сказать, что эта помощь будет оказана после смерти их родственникам? Более чем цинично. Вот и остается заявление П. Попова по этой причине пока без ответа. А директор колледжа Н. Полухин, принявший заявление, стал заложником этой ситуации.
Администрация ГОУ СПО СО "Новоуральский технологический колледж"