Конференция ещё не началась, а работники детсадов, разбившись на группы, уже вели жаркие дискуссии, энергично жестикулировали, рубя воздух руками, и даже принимали успокоительное. Из 37 подразделений, входящих сегодня в состав МДОУ детский сад комбинированного вида "Росинка", на конференцию был избран 151 делегат. К началу мероприятия зарегистрировалось 134. Кворум обеспечен. Президиум избран. Конференция началась.
Первой с докладом выступила директор МДОУ детский сад "Росинка" Евгения Евстратова. Она отметила, что проект колдоговора был представлен в коллективах подразделений, что было принято и рассмотрено свыше полусотни предложений, что все предложения прошли экспертизу двусторонней комиссии и многие из них включены в договор. Далее Евгения Алексеевна поделилась трудностями адаптационного периода, который проходят детские сады после объединения. Основной вопрос здесь связан с оплатой труда. И именно финансовому вопросу в докладе Евгении Евстратовой было уделено наибольшее внимание:
- Оклады работников бюджетных учреждений устанавливаются правительством, и повлиять на них мы не можем. В этом случае целесообразно искать пути решения через доходы от собственной трудовой деятельности... Осознавая негативные настроения в среде дошкольных работников в основном по причине неудовлетворённости зарплатой, мы проводим политику снижения непроизводительных расходов и сегодня рассматриваем варианты аутсорсинга. Кроме того, проводится политика повышения эффективности труда за счёт регуляции в триаде "полномочия-функции-загрузка". Это позволит обеспечить рост стимулирующей части зарплаты. Той части зарплаты, на которую мы можем влиять.
Евгения Алексеевна также отметила, что профессиональный повышающий коэффициент (ППК, вступивший в силу с момента объединения детских садов), являющийся стимулирующей частью зарплаты, конечно, никого не удовлетворяет, но попросила учесть, что создавался он в жёстких условиях перехода на новую систему оплаты труда. К сегодняшнему же дню накоплен опыт работы в новых условиях, и на ближайшее время запланировано детально заняться разработкой Положения об оплате труда. В заключении доклада директор предложила принять новый колдоговор, а переговорный процесс между работодателем и коллективом продолжить.
Выступившая следом председатель профкома МДОУ Татьяна Исмаилова добавила, что если некоторые из поступивших из подразделений предложений по колдоговору и были отклонены, то обоснованно, остановилась на изменениях в колдоговор по разделу "Обязательства работодателя". Профсоюзный лидер также предложила принять документ.
Далее выступили члены двухсторонней комиссии, действующей в МДОУ. Учитывая шум недовольства в зале и поступающие вопросы о том, кто включён в двухстороннюю комиссию, какие конкретно предложения вошли в последнюю редакцию колдоговора, представляли ли последнюю редакцию в коллективы и другие, они отметили, что есть серьёзные сомнения в том, что коллективы детсадов внимательно ознакомились с договором. Возражений против принятия не было и у присутствующей на конференции председателя теркома профсоюза, члена политсовета новоуральского отделения партии "Единая Россия", депутата Думы НГО Светланы Тюменцевой. В своём коротком выступлении она отметила, что, безусловно, все предложения, даже при самом хорошем раскладе, не могут быть приняты, и предложила продолжить работу по взаимодействию между работодателем и работниками.
В итоге постановление, в которое среди прочего был включён и пункт о принятии проекта колдоговора, конференция приняла. Документ будет направлен в департамент труда министерства экономики области на регистрацию. Как к нему отнесутся в министерстве, пока неизвестно, но пункт 3.3 раздела "Обязательства работника" противоречит Трудовому кодексу РФ (ст. № 409) и нормам Международной организации труда. Звучит он следующим образом: "Работники воздерживаются от проведения забастовок, а также иных акций протеста, приводящих к нарушению образовательного процесса в МДОУ детском саду "Росинка" или наносящих ущерб работодателю при соблюдении им норм трудового законодательства, условий настоящего коллективного договора".
В преддверии конференции её участники, члены профсоюза МДОУ говорили о том, что направляли в профком предложения исключить данный пункт. И, возможно, именно поэтому после выступления Исмаиловой в зале прозвучало удивлённое: "И это всё?!" Но, как после конференции отметила Евгения Евстратова, ни одного предложения от работников МДОУ по исключению этого пункта из проекта не было.
- Если самолёты не будут летать - люди будут сидеть в аэропорту, а если мы закроем детсады - встанут производства. Это будет коллапс, - отметила она. - Наверное, наши работники понимают, что не нам протестовать, когда за спинами дети города. Протестовать в угоду своим или чьим-то амбициям, зная, что будут страдать дети и семьи Новоуральска, - безнравственно.
Юрий ДОРОНИН
На снимке: сегодня в состав МДОУ входит 37 подразделений