Молодежь у нас давно перестали ругать, её теперь берегут и стараются говорить о ней лишь положительное. 
Оно понятно - не так много молодых людей остается в последнее время в родном НГО. Большинство старается при первой же возможности отправиться в свободное плавание, куда-нибудь подальше от родителей и поближе к центру - хотя бы Среднего Урала.
Там вроде зарабатывать проще и жить интересней. Казалось бы...
Давно известна истина: хорошо лишь там, где нас нет. Но если говорить серьезно, проблему стоит решать, и как можно скорее. Тем более, что ситуация с трудоустройством на городских предприятиях сегодня меняется в лучшую сторону (что бы там ни говорили вечные нытики: дескать, у нас тут ловить нечего, работы не найдешь, а если и найдешь - то за копейки и т.д.).
Донести до нынешних школьников и студентов мысль о возможности успешного карьерного роста на градообразующем предприятии и его "дочках" старшие пытаются уже второй год. Для этого, собственно, и придуманы Дни карьеры Госкорпорации "Росатом". И, надо сказать, идея эта весьма продуктивная: где еще могут молодые люди повстречаться с руководителями производств, специалистами Новоуральского центра занятости, получить из первых рук всю интересующую их информацию и в итоге сделать правильный выбор?!
- Подобные встречи важны для понимания молодыми того, где лучше всего им будет применить свои знания, - считает ректор НТИ НИЯУ МИФИ Николай Носырев. - И, окончив наш вуз, не стремиться во что бы то ни стало уехать из города, а приносить пользу здесь. По примеру многих наших выпускников - ведущих специалистов и руководителей подразделений ОАО "УЭХК".
Что ж, Николай Анатольевич знает о чем говорит: за 60 лет в стенах вуза было подготовлено 5148 специалистов (еще 11150 - в колледже!), многие из которых сегодня являются гордостью градообразующего предприятия. Собственно, некоторые пришли в Дни карьеры лично рассказать ребятам о том, как складывается их трудовой путь. Студенты и школьники внимательно слушали главного механика ОАО "УЭХК" Сергея Остякова, представителей ННКЦ - руководителя группы Вячеслава Скворцова, инженера конструкторского бюро Александра Гарькавого и других.
Особенный интерес всех собравшихся вызвало выступление заместителя технического директора ОАО "УЭХК" по качеству и инновациям Олега Елистратова. В частности, он рассказал о стратегии развития французского города Монпелье. Там приоритетными направлениями стали: наращивание научного потенциала, создание тепличного инвестиционного климата, система коммерциализации научных разработок и поддержка новых технологических производств. Учебные заведения сами создают производства и воплощают собственные научные разработки! Центр инновационного бизнеса занят поиском новых проектов и инвесторов для их внедрения. В итоге в Монпелье ежегодно запускаются до 20 новых инновационных проектов, действуют 29 тысяч предприятий!
А ведь в Новоуральске есть для подобного развития все необходимое: вуз, бизнес-инкубатор, создающийся на базе ОАО "УЭХК" технопарк. Чем же мы хуже? Все в наших руках, особенно это касается самих студентов и школьников - им решать, каким будет их жизнь и каким станет в будущем наш город.
- Нужно быть амбициозными, иначе не будет никакого роста, - обратился к молодежи Глава администрации НГО Александр Кузнецов. - Поэтому я желаю каждому в этом зале стремиться занять руководящую должность в Госкорпорации "Росатом"!
Ну вот с этим, похоже, проблем у молодых новоуральцев нет. Многие из пришедших на встречу уже во время обучения стараются зарекомендовать себя с самой лучшей стороны. Секретами того, как сегодняшние студенты могут добиваться высоких наград за свой интеллектуальный труд, с собравшимися поделились стипендиат Правительства РФ Илья Александров, стипендиат Госкорпорации "Росатом" и Правительства РФ Дмитрий Мишарин. Безусловно, их опыт послужит примером для тех, кому еще лишь предстоят вступительные экзамены.
Немало нужной информации постарались донести до молодых начальник отдела профессионального обучения и профориентации Новоуральского центра занятости Елена Валентюк, начальник отдела подготовки кадров ОАО "УЭХК" Юрий Усков, специалист по обучению, оценке и развитию персонала УЗГЦ Илья Кадкин, ведущий специалист по развитию и управлению инвестициями ООО "Уралприбор" Михаил Некрасов и другие.
Думается, что прошедшие Дни карьеры Госкорпорации "Росатом" во многом изменят позицию тех, кто уже решил для себя покинуть Новоуральск и попытать счастья на стороне. Не нужно быть большим оптимистом, чтобы понять: настанет момент, когда вот здесь - в нашем родном и любимом ЗАТО, как в самом начале его славной истории, вновь будет комфортно жить, работать, растить детей. Однажды мы сможем стать жителями привлекательного и динамично развивающегося города. Но для этого нам нужны умные головы, крепкие руки и упрямые характеры - все то, что свойственно лучшим представителям нашей молодежи. Так что и впрямь - не уезжайте!
Фото Ксении САЛАМАТОВОЙ
Экспресс-опрос
Дмитрий МИШАРИН, студент 5 курса:
- Да, верно говорят, что плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. Безусловно, стремиться к карьерному росту необходимо. Но для этого сначала нужно на своем опыте познать все секреты производства, стать отличным специалистом. А тогда уж и о высоких должностях можно говорить. Я стараюсь совмещать учебу и научную деятельность - участвую в различных форумах, конференциях - именно это позволило мне стать трижды стипендиатом. Впереди у меня - практика на ОАО "УЭХК". После окончания вуза думаю связать свою судьбу с градообразующим предприятием.
Ирина ДУБЕНСКОВА, преподаватель НТИ НИЯУ МИФИ:
- У меня всегда был технический склад ума, поэтому я не сомневалась, куда идти учиться после школы, тем более что уезжать из города мне совсем не хотелось. НТИ НИЯУ МИФИ я закончила в прош-лом году и сюда же пришла работать преподавателем и инженером в отдел информатизации. Жизнь у студенчества, конечно, очень интересная, но приходит момент, когда нужно делать конкретный выбор. И мероприятия, подобные Дням карьеры Госкорпорации "Росатом", помогают определиться: все-таки ОАО "УЭХК" и его "дочки" - основные наши работодатели, а тут появляется возможность получить всю информацию из первых рук.
Михаил ДЕВЯТКИН, студент 4 курса:
- Учиться мне порой бывает непросто, потому что я, помимо всего, увлекаюсь еще и авторской песней, играю в КВН. Но теперь стал лучше понимать родителей, которые всегда говорили мне, что сначала нужно обрести профессию, а увлечениям можно посвятить свободное время. Работать я думаю в городе. Многие говорят, что здесь трудно найти дело по душе, да еще чтобы платили хорошо, но на самом деле мало кто действительно ищет.
Ольга КОЛОСОВА, специалист группы сопровождения производственных систем ЗАО "Гринатом":
- Если человек хочет продвигаться по карьерной лестнице и делает для этого конкретные шаги - участвует в различных проектах, его инициатива обязательно будет поддержана. Рядом со мной трудятся много моих однокурсников по вузу, все они - вполне успешные люди. И я лично чувствую заинтересованность со стороны руководства в своем профессиональном росте: обучаюсь на специальных курсах, которые расписаны на год вперед. Кроме того, я занимаюсь общественной деятельностью, что мне всегда очень нравилось - являюсь профоргом отдела. В общем, были бы способности и желание, а успех придет обязательно!
Юрий СЕРГЕЕНКО, руководитель технической группы цеха 24 ОАО "УЭХК":
- С 2006 года на ОАО "УЭХК" активизировались задачи по обновлению кадров. В частности, был предложен ряд проектов, где заявить о себе могли именно молодые специалисты. Я принял участие в проекте, инициированным Госкорпорацией "Росатом", который называется "Управление карьерой". Мы с коллегами ездили в командировки в Зеленогорск, где разрабатывали и защищали перед комиссией свои технические предложения. В итоге были признаны победителями, и этот успех во многом повлиял на то, что в нынешнем году я занял должность руководителя группы. А затем прошел обучение в Академии народного хозяйства при Президенте РФ.