В Новоуральске впервые прошёл отраслевой конкурс профессионального мастерства Топливной компании ТВЭЛ.
29 октября в стенах Новоуральского технологического колледжа 21 человек с 12 предприятий, входящих в ОАО "ТВЭЛ", боролся за звание "Лучший электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования Топливной компании".
Открывая конкурс, Константин Соколов, вице-президент ОАО "ТВЭЛ" и председатель конкурсного жюри, отметил, что на сегодняшний день грамотные квалифицированные кадры - это главная ценность и истинное достояние отрасли, позволяющее Топливной компании и Госкорпорации "Росатом" в целом сохранять лидерство на мировой атомной арене.
Для ТВЭЛа это уже третий корпоративный конкурс профмастерства, проводимый среди работников предприятий компании. В числе принявших участие - электромонтёры таких производств, как ОАО ПО "Электрохимический завод", ОАО "Ангарский электролизный химический комбинат", ОАО "Ковровский механический завод", ОАО "Сибирский химический комбинат", ОАО "Чепецкий механический завод" и так далее. Новоуральск был представлен тружениками ОАО "УЭХК", ООО "УЗГЦ" и ООО "Уралприбор". На всех предприятиях ранее прошли внутренние конкурсы среди электромонтёров, соответственно, лучшие из лучших вышли в финал и собрались в Новоуральске. Борьба развернулась в двух номинациях - молодые и опытные работники.
Этапы - традиционные. Первый - теория. Второй - практика. Это в двух словах, а на деле познаниями нужно обладать глобальнейшими в своей профессии. Законы Кулона, Ома, Кирхгофа и прочих основоположников надо знать назубок. И неважно, что у тебя за плечами десять лет практического опыта. Только разбираясь в основах физики, здесь можно расти выше, уметь больше, понимать глубже и, со-ответственно, зарабатывать солиднее. И боролись за звание лучшего электромонтёры со всей страны с опытом по десятку и более лет. В итоге после нескольких часов теории и практики по сумме баллов в том и другом лучшим из лучших среди молодых электромонтёров ТВЭЛа стал работник ОАО ПО "ЭХЗ" Алексей Раутио. Второе место - Вячеслав Сержантов (ООО "Энергоремонт" (дочернее предприятие ОАО "ЧМЗ"). Третье - Роман Белокрылов (ОАО "АЭХК"). Труженик ОАО "УЭХК" Станислав Ильин смог занять только пятое место. Среди опытных первое место занял Александр Артемьев (ОАО "ЧМЗ"). Второе - Евгений Саблин (ОАО "СХК"). Третье - Алексей Солнцев (ОАО "КМЗ"). Георгий Чапуров (ОАО "УЭХК") занял четвёртое место, что очень неплохо для первого участия в столь крупном конкурсе.
Подведение итогов и награждение победителей состоялось в самой торжественной обстановке в ДК УЭХК. Лучшие из лучших были отмечены грамотами, подарками и весьма неплохими денежными призами. Так, например, за первое место в номинации "Опыт" полагался приз - 60 тысяч рублей. Но и все остальные были не забыты. Всем, кто участвовал, но не вошёл в тройку призёров, были вручены памятные подарки и денежное вознаграждение в размере 5 тысяч рублей.
На подведении итогов Александр Куркин, генеральный директор ОАО "УЭХК", отметил, что пока на предприятиях Топливной компании работают такие профессионалы, продукция компании будет вне конкуренции.
Константин СОКОЛОВ, председатель конкурсной комиссии, вице-президент компании ТВЭЛ:
- Значимость подобных конкурсов трудно переоценить. Для того, чтобы мы могли гордо нести знамя флагмана атомной отрасли, необходимо располагать высококвалифицированными и нацеленными на совершенствование и успех кадрами. Проводя конкурсы, мы поддерживаем и формируем корпоративные стандарты и ценности и позволяем сотрудникам прямым образом обмениваться опытом, сравнивать свои методы и навыки работы с коллегами, посещать рабочие места на других предприятиях, оценить наработки и обменяться ими. Конкурсы, безусловно, служат формированию кадрового резерва предприятий, поиску и нахождению ступеней систем и методов взаимодействия с представителями коллективов, профориентации в целом, обучению молодых специалистов путём выявления лучшего и передового опыта. И, кроме того, мы видим ценность ещё и в человеческом общении - это дополнительный фактор сплочения коллектива. И ещё, рацпредложения электромонтёров зачастую имеют высокий экономический эффект, влияющий на энергосбережение и повышение энергоэффективности. А это одна из приоритетных задач дня, озвученных Президентом РФ Дмитрием Медведевым.
На снимках: Александр Артемьев в практическом задании отличался крайней
сосредоточенностью; Алексей Солнцев одним из первых выполнил практическое задание
Экспресс-опрос
Георгий ЧЕПУРОВ, ОАО "УЭХК":
- Утром, отправляясь на конкурс, получил от жены доброе напутствие: "Возвращайся с победой!". Конечно, старался быстрее, качественнее. И задание на самом деле было несложное. Сложнее было другое - справиться с волнением. Очень волновался, вот и ошибся немного. Но вообще-то дело ведь не только в победе - здесь и на других посмотришь, как и что могут, и пообщаешься - узнаешь где, чем живут.
Евгений САБЛИН, ОАО "СХК" (Северск):
- Для меня это уже второе участие в конкурсах ТВЭЛа. В прошлом году занял место в серединке списка - седьмое или восьмое. В этом году, учитывая прошлое состязание, тщательно готовился. Зачем мне конкурс? Это в первую очередь обмен опытом, общение с коллегами, ну и профессиональные навыки, само собой, повышаются.
Егор ДУБРОВСКИЙ, представитель команды ОАО "Московский завод полиметаллов":
- На нашем предприятии подобные конкурсы проводятся давно и по разным специальностям. А в конкурсе ТВЭЛа участвуем второй раз. На наш взгляд, значимость конкурсов прежде всего в лучшем освоении профессии, укреплении и повышении теоретических знаний, развитии здоровой конкуренции между предприятиями. Так что конкурс - вещь нужная и важная.