Процессы реструктуризации ОАО "УЭХК", связанные с выделением непрофильных активов в дочерние общества и на аутсорсинг, не являются причиной повышения уровня безработицы в НГО и увеличения числа безработных по отношению к общему количеству экономически активного населения.
Согласно официальным данным Новоуральского центра занятости населения (ЦЗН), уровень безработицы в Новоуральском городском округе снизился до 1,84%, тогда как на начало года показатель безработицы в НГО составлял 2,93%.
Так, по состоянию на 25 июня, на учете в ЦЗН состоит 959 человек, что на 267 человек меньше по сравнению с прошлым месяцем. Не наблюдается и дефицита рабочих мест: открытыми в ЦЗН остаются 1200 вакансий. В частности, ООО "Атоммашкомплекс УЭХК", ИФ "Пионер", ООО "ТЛЦ", ООО "Экоальянс", ООО "Уралприбор" и других предприятиях Ассоциации организаций атомной отрасли Новоуральска есть вакансии как рабочих, так и инженерных специальностей. Средняя заработная плата в упомянутых предприятиях превышает 25 тысяч рублей.
Отметим: в рамках сотрудничества ОАО "УЭХК" и Центра занятости населения (ЦЗН) в 2013 году продолжаются консультации персонала комбината по вопросам прав и гарантий работников, уведомленных о сокращении штата, а также возможности трудоустройства на имеющиеся вакансии и участия в программах ЦЗН: переобучение, курсы по поиску работы, помощь в подготовке резюме, бесплатные консультации юриста и другие.
Ситуацию с безработицей комментирует Александр Дудин, заместитель генерального директора ОАО "УЭХК" по управлению персоналом:
- На самом деле реструктуризация ОАО "УЭХК", направленная на повышение эффективности деятельности и производительности труда, не влияет на ситуацию с безработицей в НГО. Статистика это наглядно демонстрирует: бывшие работники ОАО "УЭХК" составляют чуть более 13% от общего числа состоящих на учете в ЦЗН граждан. Всем бывшим работникам комбината предложено трудоустройство в дочерних зависимых обществах и компаниях-аутсорсерах, оказывающих услуги ОАО "УЭХК". С теми работниками, которые отказались от перехода в ДЗО и в компании-аутсорсеры, с целью их поддержки проведено опережающее обучение для получения дополнительной профессии и навыков, что, безусловно, поможет им в дальнейшем трудоустройстве.
Подготовлено пресс-службой ОАО "УЭХК"