Условия индексации заработной платы работников организаций НГО.Данный вопрос на очередном заседании обсудили участники территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в НГО.
С одной стороны, повышение заработной платы работникам трудовых коллективов в связи с ростом цен на товары и услуги - требование законодательства. С другой, государством не установлены сроки, порядок и размер проведения индексации. Тем не менее, как подчеркнул правовой инспектор Теркома Сергей Зеленин, это не освобождает ни одну организацию от необходимости закреплять в коллективных договорах или других локальных актах предприятий определенные гарантии повышения зарплаты.
На решение этой задачи нацелено и новое территориальное соглашение, принятое 22 декабря 2015 года, которым конкретизированы условия индексации. Так, пунктом 3.7 впервые предусмотрено, что Администрация ежегодно при формировании бюджета округа предусматривает индексацию фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений, а работодатели бюджетной сферы обеспечивают повышение заработной платы. Вместе с тем из новой редакции соглашения исключен пункт о проведении индексации "при наличии финансовых возможностей", поскольку это противоречит закону.
Всего же на десятое января текущего года из 75 организаций вопросы индексации заработной платы отражены в локальных актах лишь 12-ти организаций, или 16%. А из 44-х бюджетных учреждений - только в четырех, или 9%. В их числе - МАДОУ "Гармония", ДК "Новоуральский", Дорожно-коммунальная служба и Театр музыки, драмы и комедии.Однако, по словам докладчика, локальные акты упомянутых организаций составлены с прежними оговорками: "индексация возможна при финансировании из бюджета" и не определены ни порядок, ни размеры, ни сроки ее проведения.
В итоге обсуждения трехсторонняя комиссия рекомендовала руководителям и председателям профсоюзных организаций предусмотреть в коллективных договорах порядок индексации с указанием выделения определенных средств из бюджета.